Бесплатное обучение «Кадровый учет: администрирование трудовых отношений»
Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять трудовые отношения, разрабатывать и вести документацию, связанную с управлением персоналом
- Обучение ТОП-профессиям от 1 до 4 месяцев
- Помощь в старте
и развитии карьеры - Онлайн-обучение по всей России
- Проект Министерства труда и социальной защиты РФ
Участвуйте в федеральном проекте
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого — бесплатно помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда или сменить профессию.
-
Обучение
На базе Академии Сигмы в партнерстве с федеральными операторами проекта Томским государственным университетом и Институтом развития профессионального образования
-
45 тысяч
Мест обучения на 2024 год
-
Проект
Реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
Открыть ПостановленияКто может участвовать и какие документы потребуются?
Категории, выделенные звездочкой, предназначены для лиц до 35 лет включительно
Требования к участникам: граждане РФ со средним профессиональным или высшим образованием
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Важно: мы подготовили для вас качественную инструкцию, которая поможет вам быстро стать участником проекта и пройти все этапы отбора. Инструкция будет доступна после заполнения и отправки формы заявки.
Заполните анкету, чтобы узнать больше о проекте и принять участие
Проект реализуется при поддержке
Востребованность на рынке
Одна из востребованных профессий на рынке труда
Более 3 000 компаний находятся в поиске специалиста по кадровому делопроизводству
Средняя заработная плата в месяц — от 40 000 рублей, по данным hh.ru
На программе вы научитесь
- Ориентироваться в структуре Трудового кодекса Российской Федерации
- Составлять и оформлять документы по приему и увольнению, учету и движению кадров, локальные нормативные акты
- Систематизировать и организовывать хранение кадровой документации
- Готовить отчетную и иную документацию для представления в контрольно-надзорные органы
- Осуществлять кадровый документооборот с помощью программы «1С: ЗУП»
- Использовать функционал справочно-правовых систем по законодательству Российской Федерации
Программа обучения «Кадровый учет: администрирование трудовых отношений»
- продолжительность программы
- 256 часов
- длится обучение
- До 4 месяцев
- тематических блоков
- 46
- формат
- Онлайн
-
Нормативно-правовая база администрирования трудовых отношений в организации
- Структура и функции службы администрирования трудовых отношений. Профессиональный стандарт и основные требования к работе кадрового администратора
- Основные понятия трудового законодательства и Трудового кодекса РФ. Постановления и инструкции по обеспечению кадрового администрирования в организации
- Правила заполнения унифицированных форм для кадрового делопроизводства
-
Локально-нормативные акты работодателя: обязательные и рекомендованные
- Локальные нормативные акты. Понятие, виды
- Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда и материальном стимулировании
- Штатное расписание. Порядок разработки
- Положения об отделах и службах. Должностные инструкции
- Кадровое администрирование в 1С ЗУП
-
Администрирование кадровых событий. Оформление приема на работу и переводов. Заключение, изменение и расторжение трудового договора
- Алгоритм оформления приема на работу. Документы, составляемые при приеме на работу
- Специальная оценка условий труда (СОУТ). Предварительный медицинский осмотр
- Содержание и особенности оформления трудового договора. Особенности установления испытательного срока. Срочный и бессрочный трудовой договор
- Алгоритм переводов и перемещений работников в организации. Изменение трудового договора
- Особенности оформления трудовых отношений с разными категориями работников: совместители, водители, несовершеннолетние работники, инвалиды
- Правила расторжения трудового договора. Оформление увольнений по разным основаниям
- Особенности кадрового администрирования трудовых отношений с дистанционным работником
- Кадровое администрирование в программе 1С: ЗУП
-
Оформление, ведение и хранение трудовых книжек с учетом актуальных требований законодательства
- Правила ведения трудовых книжек. Книга учета движения трудовых книжек. Правила хранения трудовых книжек
- Правила ведения и хранения трудовых книжек. Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них, книга учета бланков и вкладышей в них.
- Оформление трудовой книжки работника при приеме на работу и переводах
- Выдача вкладыша в трудовую книжку и дубликата. Правила оформления исправлений. Внесение сведений о награждениях
- Оформление трудовой книжки при расторжении трудового договора по различным основаниям
- Электронная трудовая книжка. Формы выписок из электронной трудовой книжки
- Выдача сведений о трудовой деятельности работодателем и Социальным фондом России
-
Администрирование трудовых отношений. Оформление различных видов неявок. Учет прочих кадровых событий
- Правила работы с листами нетрудоспособности
- Виды отпусков в организации. Оформление полного пакета документов на предоставление отпуска, на перенос отпуска и отзыв из отпуска
- Оформление командировок работников. Разъездной характер работы
- Оформление пакета документов для работы вахтовым методом. Особенности работы в условиях Крайнего Севера
- Основы ведения воинского учета в организации. Требования к работнику и работодателю
- Особенности трудовых отношений с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или поступающими на военную службу по контракту, участниками боевых действий
- Правила оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
- Оформление прочих кадровых событий в программе 1С: ЗУП (неявки, стаж). Возможности кадровых отчетов. Автоматизация ведения воинского учета в 1С
-
Дисциплина труда. Контроль и учет рабочего времени. Дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудников. Материальная ответственность
- Оформление привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе. Ненормированный рабочий день
- Администрирование применения к работникам дисциплинарных взысканий. Поощрение работников
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Материальная ответственность. Виды материальной ответственности работника. Оформление пакета документов по материальной ответственности
- Кадровое администрирование в программе 1С: ЗУП
-
Персональные данные как составная часть трудовых отношений и конфиденциальной информации о работниках
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников. Организация работы с персональными данными
- Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников
-
Основы ведения кадрового электронного документооборота
- Требования Трудового кодекса РФ к осуществлению кадрового электронного документооборота. Права работника и работодателя при переходе на ЭДО
- Администрирование перехода на электронный документооборот
- Особенности работы в программах электронного документооборота
-
Кадровая отчетность и правила архивирования и копирования документов, относящихся к трудовой деятельности
- Кадровая отчетность, предоставляемая в соответствующие органы
- Сведения для портала «Работа в России»
- Ответственность кадрового администратора за нарушение требований законодательства
- Номенклатура дел кадрового делопроизводства. Понятие личного дело работника. Правила архивирования и копирования кадровых документов.
- Передача документов о трудовой деятельности на хранение в архив
-
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
- Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда: основные задачи и полномочия
- Подготовка к проверке трудовой инспекции и правила ее прохождения. Плановые и внеплановые проверки. Профилактические визиты.
- Проверочные листы
Преподаватели — действующие практики
![Морозова Милана](/img/components/teachers/morozova.webp?v=By_SkC-_GyFjdFvRPVRhVQjieEBlGCndR2kcVrAtrC8)
Морозова Милана
Директор ООО «Алтайский центр оценки квалификаций»
- Образование:
- РАНХиГС при Президенте Российской Федерации — Юрист
- АНО ЦДПО Мегаполис — Руководитель (директор) в области управления персоналом
- Стаж работы по профилю программы 19 лет:
- Почетная грамота и сертификат признания от работодателей
- Участие в составе рабочей группы по разработке контрольных оценочных средств при Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете по профессиональным квалификациям
После обучения вы получите
-
Получение новой
должности- Расширите свои компетенции и станете конкурентоспособным специалистом
- Освоите актуальные навыки в вашей сфере, необходимые для карьерного роста
- Пройдете повышение квалификации и получите документ об образовании
-
Поиск
работы мечты- Освоите новую профессию в востребованной и надежной сфере*
- Оформите сильное резюме и соберете портфолио с примерами работ
- Разработаете пошаговый план по развитию карьеры и выходу на желаемый заработок
-
Помощь Центра
карьеры- Пройдете карьерные марафоны и дисциплину по трудоустройству
- Получите доступ к проверенным вакансиям, бирже заказов и HR-консультациям
- Подготовитесь к поиску работы в новой сфере или в вашей нише, на более высокие позиции
* Мы анализируем тенденции, определяющие профессии будущего, рынок труда и спрос среди компаний-партнеров проекта. После этого разрабатываем образовательные программы по наиболее перспективным специальностям в различных областях.
5 шагов к вашему
карьерному развитию
-
≈ 5 мин.
Отправьте заявку и подтвердите участие в программе на портале «Работа России».
Шаг 1.
Для подтверждения заявки на портале «Работа России»:- 1. Перейдите на сайт и найдите выбранную программу.
- 2. Войдите в свою учетную запись через портал «Госуслуги». Подтвердить заявку на портале «Работа России» могут пользователи с подтвержденной учетной записью на портале «Госуслуги».
- 3. Заполните карточку заявления и выберите формат обучения.
- 4. Проверьте данные и нажмите «Отправить заявку».
-
≈ 3 дня
Загрузите документы, подтверждающие категорию участника в личный кабинет гражданина, и подайте их в Центр занятости населения в течение 3 дней после подтверждения заявки.
Шаг 2.
После рассмотрения вашей заявки Центр занятости пригласит вас на профориентацию и подтверждение выбранной категории.
У вас будет 3 рабочих дня, чтобы посетить Центр и загрузить документы, подтверждающие категорию участника, в личном кабинете гражданина.
В инструкции узнаете, какие документы необходимо предоставить вашей категории.
При посещении Центра занятости они должны быть у вас при себе. -
≈ 3 дня
Получите согласие на подписание договора на обучение от работодателя.
* кроме граждан, зарегистрированных в качестве безработных.
Шаг 3.
Если вы выбрали любую категорию, кроме «Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости», вам нужно подписать трехсторонний договор для участия в проекте. Для подписания договора вам необходимо:- 1. Предупредить своего текущего или нового работодателя, что вы хотите учиться за счет государства. Вам нужно найти сотрудника, у которого есть полномочия подписать договор на обучение от лица работодателя. Например, директор, руководитель, hr-специалист или бухгалтер.
- 2. Уточнить у работодателя, зарегистрирована ли его компания на портале «Работа России». Если нет — предупредите, что вы можете обучаться бесплатно, только если у организации есть личный кабинет на портале. Это необходимо, чтобы подписать договор.
- 3. Как только получите одобрение вашей заявки на участие в проекте, сообщите об этом работодателю.
-
≈ 15 мин.
Пройдите профориентацию в Центре занятости населения. Тестирование определит готовность приступить к обучению в установленные сроки.
Шаг 4.
Вы получите приглашение пройти профориентацию очно в Центре занятости населения или дистанционно в личном кабинете на портале «Работа России».
Результаты профориентации помогут сотрудникам Центра занятости оценить вашу потребность в обучении, мотивацию приобрести/сохранить занятость, улучшить карьерные позиции или увеличить доход.
Центр занятости сразу же сообщит о результатах профориентации.
При положительном ответе вы сможете перейти к этапу заключения договора.
Если получите отказ, вам нужно учесть его причины и переподать заявку на обучение в нашем Telegram-боте. -
≈ 2 дня
Подпишите два договора:
1. с образовательной организацией
2. с работодателем
или ЦЗНШаг 5.
Для зачисления в проект нужно подписать два договора:
двусторонний и трехсторонний. За 14 дней до начала обучения Центр занятости инициирует подписание
трехстороннего договора дистанционно в личном кабинете на портале «Работа России».- 1. В течение 3 рабочих дней после генерации договора:
Договор подписывает работодатель или ЦЗН, если гражданин зарегистрирован в качестве безработного;
Договор подписывает образовательная организация. - 2. В течении 2 рабочих дней после подписания работодателем/ЦНЗ и образовательной организацией:
Договор подписывает гражданин. Если вы не успеете подписать в указанные сроки, договор будет аннулирован и вам придется переподать заявку заново в нашем Telegram-боте.
Отследить этапы подписания договора можно в личном кабинете на портале «Работа России».
Подпишите двухсторонний договор после проверки документов в личном кабинете Flow:- Скачайте договор, распечатайте в 2 экземплярах и подпишите;
- Сделайте скан или фото в хорошем качестве и загрузите в личный кабинет Flow.
- Дождитесь, пока образовательная организация подпишет договор.
- Загрузите вторичные документы для зачисления: заявление, согласие на обработку персональных данных.
- Отправьте оригиналы документов в образовательную организацию.
- 1. В течение 3 рабочих дней после генерации договора:
Мы подготовили для вас качественную инструкцию, которая поможет вам быстро стать участником проекта и пройти все этапы отбора. Инструкция будет доступна после заполнения и отправки формы заявки.
Станьте дипломированным
специалистом
Мы обучаем по государственной лицензии и выдаем документы установленного образца
После прохождения обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца от проводившей обучение образовательной организации, официального партнера ТГУ.
Этот документ станет подтверждением прохождения обучения и повысит вашу востребованность на рынке труда как специалиста.
6 причин принять участие
![](/img/components/causes/1.png)
Бесплатное обучение
Обучайтесь за счёт государства и сэкономьте до 100 тыс. рублей — столько стоят программы в других школах
![](/img/components/causes/2.png)
Востребованные
специальности
От психолога до SMM-специалиста
![](/img/components/causes/3.png)
Удобный
онлайн-формат
Для обучения нужен
лишь доступ в Интернет
![](/img/components/causes/4.png)
Качественное
обучение
Занятия с преподавателями ведущих вузов РФ
![](/img/components/causes/5.png)
Документ
об образовании
Получите подтверждение квалификации
![](/img/components/causes/6.png)
Удобный график
Уделяете учёбе пару часов
в день в удобное время
Как проходит обучение
-
Единая база знаний
Все учебные материалы, лекции и презентации доступны в любое время
-
Поддержка комьюнити
Вы сможете получать обратную связь от преподавателей, кураторов и студентов в чате
-
Практико-ориентированный курс
Используются лучшие современные методики, среди которых интерактивные и дистанционные образовательные технологии
-
Итоговый проект
Выполните и защитите итоговый проект по разработке комплекта документов в области кадрового администрирования
Ваше резюме после обучения
![](/img/components/resume/candidate-mob.webp)
Алла Никитина
Специалист отдела кадровОжидания по З/П
от 60 000 рублейМестонахождение
Ростов-на-ДонуФормат работы
Очная работаПрофессиональные навыки:
- Владею нормативно-правовой базой, регламентирующей трудовые отношения в организации
- Составляю и оформляю документы по приему и увольнению, учету и движению кадров
- Владею навыками архивного хранения кадровых документов организации
- Готовлю отчетную документацию для представления в контрольно-надзорные органы
- Работаю в «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Оформляю и веду физические и электронные трудовые книжки
Отзывы о программе обучения
Кейсы наших выпускников
![Зоя Гавриленко](/img/components/cases/1.webp)
![Алёна Полянская](/img/components/cases/2.webp)
![Ирина Барсукова](/img/components/cases/3.webp)
![Оксана Стасюк](/img/components/cases/4.webp)
![Рыбакова Анастасия](/img/components/cases/5.webp)
![Малахов Сергей](/img/components/cases/6.webp)
![Захарова Юлия](/img/components/cases/7.webp)
![Дилафруз Амирхонова](/img/components/cases/8.webp)
![Алиса Кнатько](/img/components/cases/9.webp)
Как стать участником?
Мы подготовили для вас качественную инструкцию, которая поможет вам быстро стать участником проекта и пройти все этапы отбора.
Инструкция будет доступна после заполнения формы заявки:
произойдет автоматическое скачивание, а также будет направлена
ссылка на указанную почту.